Kalkulator Biaya per Rekrutmen (Cost per Hire)
Hitung pengeluaran rekrutmen riil tim Anda, bandingkan komisi agensi headhunter, dan temukan potensi penghematan budget tahunan bersama NoticeScale AI.
Metrik Rekrutmen Tahunan
Estimasi Penghematan Budget
Dengan menggantikan komisi headhunter eksternal dan job board terpisah dengan NoticeScale AI.
Apa Itu Cost per Hire & Mengapa Wajib Dipantau HR?
Cost per Hire (CPH) adalah metrik keuangan utama untuk mengukur efisiensi pengeluaran tim Talent Acquisition. Berdasarkan standar internasional SHRM, menghitung CPH membantu manajemen mengidentifikasi kebocoran anggaran pada vendor eksternal dan mengalihkan dana ke kanal sourcing berkinerja tinggi.
Kurangi Ketergantungan Headhunter
Agensi headhunter umumnya mengenakan fee 15%–25% dari gaji tahunan kandidat. Membangun talent pool in-house langsung memangkas puluhan juta rupiah biaya per posisi.
Percepat Waktu Pengisian Posisi
Posisi kosong yang berlarut-larut merugikan produktivitas tim. Skrining AI otomatis memotong siklus hiring hingga 65%, menekan opportunity loss perusahaan.
Pencarian Talent Database Gratis
Kandidat pelamar terdahulu adalah aset berharga yang gratis. NoticeScale secara otomatis memunculkan kembali kandidat potensial sebelum Anda memasang iklan baru.
Rata-Rata Biaya Rekrutmen Berdasarkan Industri di Indonesia
Bandingkan pengeluaran rekrutmen perusahaan Anda dengan tolak ukur industri nasional:
| Sektor Industri / Tingkat | Rata-Rata Biaya per Rekrutmen | Waktu Pengisian (Time to Fill) | Komponen Biaya Terbesar |
|---|---|---|---|
| Tech & Software Engineering | Rp 15.000.000 – Rp 45.000.000 | 42 Hari | Fee headhunter & jam evaluasi technical user |
| Startup (Seed – Series B) | Rp 10.000.000 – Rp 25.000.000 | 30 Hari | Slot langganan job portal & waktu founders |
| Mid-Market (50–500 Karyawan) | Rp 8.000.000 – Rp 18.000.000 | 35 Hari | Alokasi gaji tim HR & tools psikotes vendor |
| Posisi Eksekutif & C-Level | Rp 45.000.000 – Rp 120.000.000 | 70 Hari | Komisi retained executive search firm (25%) |
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)
Jawaban seputar efisiensi biaya hiring, budget rekrutmen, dan ROI platform ATS.