Solusi Rekrutmen Modern

Platform Rekrutmen Berbasis AI yang Lebih Cepat & Fleksibel

Kelola kandidat pasif, skrining CV otomatis dengan AI, dan kirim penawaran kerja e-signature dalam satu sistem tanpa ribet.

NoticeScale ATS

Terbaik Untuk: Tim Rekrutmen Modern Asia Tenggara yang Menginginkan Otomatisasi AI & E-Signature Offer

Dirancang untuk tim rekrutmen yang menginginkan skrining CV AI modern, setup 10 menit, dan e-signature offer letter bawaan.

Kecepatan Setup & Onboarding98%
Pencocokan Kandidat AI98%
Nilai Harga & Penghematan ROI95%
Recruitday

Terbaik Untuk: Agensi Rekrutmen Tradisional di Asia Tenggara

Alternatif tradisional yang ditujukan untuk perusahaan yang bersedia membayar lisensi enterprise tinggi dan masa setup panjang.

Kecepatan Setup & Onboarding55%
Pencocokan Kandidat AI40%
Nilai Harga & Penghematan ROI50%

NoticeScale Advantages

  • Pencocokan kandidat & ekstraksi keahlian AI 98%+ otomatis
  • E-signature surat penawaran kerja digital bawaan dengan opsi tanda tangan seluler
  • Urutan kampanye email otomatis untuk talent pool kandidat pasif
  • Pembuat portal karir dwibahasa EN & ID bawaan

Recruitday Limitations

  • Skrining pelamar manual dan pencarian kata kunci biasa
  • Tanpa fitur e-signature surat penawaran kerja bawaan
  • Biaya lisensi awal tinggi dan penawaran sales kustom
  • Tanpa kampanye email otomatis kandidat pasif

Perbandingan Fitur NoticeScale vs Recruitday

Fitur / KapabilitasNoticeScale ATSRecruitday
Skrining CV AI & Pencocokan Pelamar
Fitur Dasar
Instant Demo Data Seeding (~100 Pelamar)
Uji coba fitur instan dengan kandidat sampel
Preset Teknologi, Ritel, & Kesehatan 1-KlikDashboard Kosong / Tanpa Data
Kanban Hiring Pipeline Interaktif
Talent Pool CRM & Campaign Drip
E-Signature Surat Penawaran Kerja
Portal Karir No-Code Multi-Bahasa (EN/ID)
Terbatas
PENGHEMATAN BIAYA & ROI

Hemat hingga 50% biaya bulanan

Paket Transparan & Terjangkau

NoticeScale memberikan fitur AI ATS & CRM lengkap tanpa biaya tersembunyi per pengguna.

MIGRASI DALAM 3 LANGKAH

Beralih dari Recruitday

01
Impor Data Recruitday
Pindahkan daftar kandidat dan riwayat wawancara dari Recruitday ke NoticeScale.
02
Atur Pipeline & Scorecard
Sesuaikan tahapan seleksi sesuai alur kerja perusahaan Anda.
03
Mulai Skrining AI
Biarkan AI menyaring CV yang masuk secara instan.
BEDAH TUNTAS & ANALISIS · 3 menit baca

Memodernisasi Rekrutmen Regional di Asia Tenggara dengan Otomatisasi AI & E-Signatures

1. Uji Coba Instan Tanpa Menunggu Konfigurasi Manual

Menguji Recruitday sering kali memerlukan janji temu demo dan pengisian manual dari awal. NoticeScale menyediakan Pilihan Industri (Teknologi, Kesehatan, Ritel) yang langsung mengisi workspace Anda dengan 80–100 kandidat sampel nyata, sehingga Anda dapat langsung mencoba pencocokan AI dan fitur e-signature penawaran kerja.

2. Penilaian Keterampilan Pelamar Berbasis AI Semantik

Recruitday menyediakan portal kandidat dan pelacak dasar di Asia Tenggara, namun analisis pencocokan pelamar masih memerlukan banyak intervensi manual. NoticeScale menggunakan pemroses AI semantik yang secara instan menilai kecocokan pengalaman, kualifikasi teknis, dan latar belakang proyek pelamar terhadap kualifikasi posisi.

3. Surat Penawaran Kerja E-Signature Digital Bawaan

Menutup kandidat unggulan membutuhkan alur persetujuan kompensasi yang cepat. NoticeScale menyertakan fitur pembuatan surat penawaran kerja digital (Offer Letter) dengan e-signature sah yang langsung dapat ditandatangani kandidat melalui perangkat seluler, mempercepat proses penawaran hingga 80%.

❓ FAQ

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Segala hal yang perlu Anda ketahui tentang platform rekrutmen, fitur, dan penyiapan kami.

Tentu saja! Saat meminta demo atau memulai uji coba gratis, NoticeScale menyediakan Pilihan Industri (Teknologi, Kesehatan, atau Ritel) yang secara otomatis mengisikan 80–100 data sampel kandidat, skor AI parser, dan riwayat wawancara hanya dalam 10 detik.
NoticeScale vs Recruitday ATS Comparison (2026) | NoticeScale | NoticeScale